本次社会实践，学生实践成果荣获第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“揭榜挂帅”专项赛二等奖。

就业是民生之本，应届毕业生数量连年增长，岗位供应赶不上就业需求，让本就存在的就业市场矛盾更加凸显。首都北京在家庭教育和学术氛围上兼具优势，人才汇聚于此，这导致北京就业市场严重饱和，大学生整体就业形势严峻，其中工科女大学生面临的相关就业困境更加突出。为此，关注高校毕业生就业，尤其是高校工科女大学生的就业情况就显得刻不容缓。

通过使用实地访谈、调查问卷以及文献阅读等方法，本小组发现工科女大学生的就业困境呈现出就业压力大，就业信息获取面窄，求职途径有限，求职高标准与实际不匹配等特点。除却劳动力市场供需不均衡，个人综合素质能力欠缺等共性就业困难因素以外，工科女大学生就业困境的形成还包含其他特殊因素，如特殊的工科工作环境要求，较高的雇佣成本，过高的就业期望，缺乏针对性的政策措施以及传统的性别观念偏见。

为改善工科女大学生就业的窘境，赋能就业困难群体，国家、企业、高校、学生个人四方面需要积极行动，协调配合。国家需要从宏观层面引导企业单位合理招聘，提高管理层女性比重并帮助减轻女性家庭负担；企业单位需要积极配合国家政府，明确落实相关就业政策以及婚产假福利并继续加强与高校之间的合作交流；高校则需要积极架设紧密的求职渠道并提供有针对性的指导课程；同时，学生个人也需要提高自己的就业信心，适时调整工作期望。

社会实践：浅析工科女大学生就业现状、瓶颈及对策1.png

社会实践：浅析工科女大学生就业现状、瓶颈及对策2.png

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